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在交通集團高質量黨建發展的征程中，有這樣一批活力型基層黨建示范點：這里是黨的創新理論學習宣傳的生動課堂，更是黨員和職工群眾凝心聚力的“活力磁場”。陣地變身“人氣客廳”，活動點燃“參與熱情”，打造“楓橋式高速”服務。他們以開放的思維、創新的載體、貼心的服務，激活了組織“神經末梢”，讓黨員“動”起來、陣地“活”起來、職工群眾“聚”起來，將黨建優勢轉化為集團發展動能與治理效能。

讓我們走近這些身邊的榜樣基層點，聆聽他們的故事，感受活力基層黨建示范點的非凡光彩。

嘉紹大橋公司第四黨支部

嘉紹大橋公司第四支部以黨建為引領，錨定“勤廉之星”創建目標，深耕三大領域筑牢廉潔根基，為公司發展注入“紅色動能”。黨建+勤廉文化常態化：以“以勤立行、以廉正身”為內核，打造“勤廉四季潮”品牌。上半年精心策劃“春潮潤心”“夏潮勵行”等主題活動6場，承辦集團廉行五月系列活動之“粽飄廉香共品廉味”家風助廉活動，讓好家風涵養好作風。

黨建+資金統籌精細化：組建“黨員資金管理突擊隊”，黨員認領“降本增效”責任區，通過動態監控現金流、盤活閑置資金、強化資金存放管理，細挖債務成本潛能等措施，促進降本增效提質，以精準管理守牢廉潔資金防線。黨建+內控建設規范化：開展科研項目、“三公”經費等專項審計工作，公司審計案例在集團“審勢·爭鳴”審計案例比武決賽中榮獲“護航先鋒獎”。

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高速運營公司虞諸黨支部

高速運營公司虞諸黨支部以“紅色e路與你同行”為黨建品牌，堅持貫徹“黨建引領，中心融合”思想，構筑一條紅色高速路。多年來，虞諸黨支部依托“紅動365·聯動警路企”黨建共建品牌，匯聚紅色力量，系統謀劃黨建與安全、綜合治理深度融合新路徑。

今年年初共建品牌實現升級煥新，支部協同聯動高速交警五大隊、交通執法大隊、順暢養護，全面構建“組織聯建、責任聯擔、隱患聯治、成效聯評”四聯工作機制，聚焦高速公路安全隱患治理與路域環境工作的重難點，織密“組織聯建-責任傳導-閉環管理”全鏈條，著力打造黨建引領“楓橋式高速”治理新格局，推動路域治理從“單點突破”向“全域提升”迭代升級，為基層黨建與業務深度融合提供示范樣本。

越路集團黨總支

越路集團黨總支發揮黨建引領，聚焦核心工作，提升組織引領力，組建黨員突擊隊7支，充分發揮黨總支戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，助力企業資質升級和技術攻關。

聚焦基礎規范，增強組織力，注重學做結合，深入貫徹“第一議題”制度，嚴格執行“末位表態制度”、“集體討論制度”，確保決策過程科學民主充分。聚焦內部建設，激發戰斗力，堅持“能者上、庸者下、優者獎、劣者汰”的鮮明導向，全力組建一支“懂經營、善管理、能干事、肯擔當”的干部隊伍；深入探索實施“青藍工程”培育機制，開展越路集團見習經理、優秀年輕干部上掛下派輪崗實踐鍛煉、師徒傳幫帶等工作，提升干部職工綜合素養和實踐能力。夯實“清蓮越路”品牌根基，多元開展廉潔文化教育基地實地訪學、清廉騎行等廉潔文化建設系列活動。黨總支以創新實干助力越路集團高質量發展。

棒球未來城黨支部

棒球未來城黨支部堅持黨建引領，緊扣中心任務，融合主責主業，彰顯國企擔當。深入貫徹黨的二十大及系列全會精神，嚴格落實“三會一課”，通過主題黨日、未來講堂等載體，以輔導講座、業務培訓、閱讀分享等形式開展全員學習，推動干部職工談認識、講收獲，為高質量發展提供理論支撐與思想保障。

黨建引領促發展，經過近5年的開發建設，片區內棒壘球體育場館、紹興首家山姆超市、龍山書院等相繼投用，全省最大鏡水路綜合管廊土建完工，青少年宮順利開工，片區發展標桿加速成型。產城融合惠民生，今年以來，已保障國家、省、市級賽事57場，舉辦集體婚禮、六一嘉年華等活動34次，開展全民健身惠民活動，免費開放場地18次，服務市民超8000人次；聯合龍山書院開設科技培訓班，攜手省文投打造XR沉浸式體驗館，以“科技+文化”賦能，高質量打造產城人文融合標桿片區。

柯諸高速黨支部

柯諸高速黨支部聚力打造“拓荒牛”黨建品牌，創新構建“一路聯”黨建聯建機制，以組織活力激發攻堅動能，打造黨建業務雙融共促的“柯諸新實踐”。

攻堅克難拼速度，以黨員領辦為抓手，高效攻克114米全省最高高邊坡開挖、50萬伏高壓線遷改、無污染無障礙瀝青路面施工等難題，截至今年6月底，累計完成投資149.6億元，總體形象進度達93.5%，7次獲評省市級“紅旗”項目，建設團隊榮獲2024年度省模范集體等多個省市級榮譽。數智賦能提效能，搭建“數智廉”平臺，實現工程監管“一網通辦”，電子檔案、便捷計量等7個創新亮點列入省級試點；深化智慧建造，投用智慧梁場、升級隧道施工“九臺套”等，提升建設質效；創新探索“建管養”一體化建設，推動實現工程全周期數字化管理。聯建聚力強根基，依托黨建聯建機制，在要素保障上持續發力，成功爭取超長期特別國債、金融工具等國家資金40.57億元，有力緩解建設資金壓力；拓展“黨建+服務”，打造“菁辰·追光”青年服務站，開展安全隱患排查等志愿活動20余次，助力項目安全高效推進；搭建廉潔文化載體，以上下聯動、多向發力深化“廉潔柯諸”建設，成功獲評“清廉國企標桿企業”。